fa بررسی میزان استرس اضطراب و افسردگی در محیط کار و ارتباط آن با رضایت شغلی در کارکنان سلامت شهرستان فسا در سال 1398 بهداشت حرفه اي Occupational Health پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Nazanin;">زمینه و هدف:</span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"> امروزه استرس و رضایت شغلی در محیط کار از مباحث مهم ارگونومی است، این موضوع در مشاغلی مانند کارکنان سلامت که باجان انسان‌ها سروکار دارند نمود بیشتری پیدا می‌کند. ازاین‌رو پژوهش حاضر جهت ارزیابی میزان استرس، اضطراب و افسردگی و رابطه آن‌ها با رضایت شغلی کارکنان سلامت طراحی گردید.</span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">مواد و روش‌ها:</span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"> این مطالعه توصیفی- تحلیلی بر روی 196 نفر از کارمندان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی فسا در سال 1398 انجام شد. روش انتخاب نمونه تصادفی ساده بود. </span><span style="font-family:B Nazanin;">اطلاعات از طریق </span><span style="font-family:B Nazanin;">پرسشنامه‌های افسردگی،</span> <span style="font-family:B Nazanin;">اضطراب،</span> <span style="font-family:B Nazanin;">استرس (</span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">DASS-21</span></span><span style="font-family:B Nazanin;">)</span> <span style="font-family:B Nazanin;">و همچنین پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا جمع‌آوری شدند. سپس با استفاده از نرم‌افزار آماری </span><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">SPSS22</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"> و از آزمون‌های آماری توصیفی و کای اسکوئر برای تعیین فراوانی و برای تعیین ارتباط بین متغیرها با ضریب همبستگی و آنالیز واریانس، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت.</span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">نتایج:</span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"> در این مطالعه مشخص شد که نزدیک به 43، 42 و 37 درصد شرکت‌کنندگان به ترتیب از سطوح مختلفی از افسردگی، اضطراب و استرس رنج می‌برند؛ و همچنین بیش از 50 درصد شرکت‌کنندگان دارای رضایت شغلی از متوسط تا ضعیف بودند. همچنین نتایج نشان می‌دهد که با افزایش هریک از متغیرهای افسردگی، اضطراب و استرس نمره رضایت شغلی کاهش می‌یابد.</span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;">نتیجه‌گیری:</span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"> با توجه به نتایج به‌دست‌آمده به نظر می‌رسد با کاهش استرس، اضطراب و افسردگی شغلی می‌توان میزان رضایت شغلی کارکنان را افزایش داد که این امر منجر به افزایش بهره‌وری و کیفیت کار کارکنان می‌شود.</span><br> &nbsp;<br> <br> <span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;"></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong><em>Background & Objective</em></strong>: Nowadays, stress and job satisfaction in the workplace are important issues in ergonomics, this is more evident in jobs such as healthcare workers that deal with human life. Therefore, the present study was designed to evaluate the level of stress, anxiety and depression and their relationship with job satisfaction of healthcare workers.<br> <strong><em>Materials & Method</em>s</strong>: This descriptive-analytical study was carried out on 196 healthcare workers of Medical Sciences University of Fasa in 2020. participants were randomly selected. The data were collected through Depression, Anxiety, Stress Questionnaire (DASS-21), Minnesota Job Satisfaction Questionnaire were analyzed by SPSS software using descriptive statistics and chi-square to determine the frequency and relationship between variables with correlation coefficient and analysis of variance.<br> <strong><em>Results:</em></strong> In this study, it was found that about 43, 42 and 37 percent of participants suffer from various levels of depression, anxiety and stress, respectively. Also, more than 50% of participants had poor to moderate job satisfaction. The results also show that with increasing each of the variables of depression, anxiety and stress the job satisfaction score decreases.<br> <strong><em>Conclusion:</em></strong> According to the results, it seems that decreasing stress, anxiety and job depression can increase the level of job satisfaction of employees which leads to increase in productivity and quality of work<span dir="RTL">.</span><br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div> رضایت شغلی, استرس در محیط کار, اضطراب در محیط کار, افسردگی در محیط کار, کارکنان سلامت Job Satisfaction, Depression in the Workplace, Anxiety in the Workplace, Stress in the Workplace, healthcare workers​​​​​​​ 2613 2624 http://jabs.fums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2495-1&slc_lang=fa&sid=1 Touraj Khazraee تورج خضرایی touraj_kha@yahoo.com 2490105914 100319475328460023038 No Department of Environmental Health and Work, Fasa University of Medical Sciences, Fasa, Iran گروه سلامت محیط و کار، دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران Gholamali Rayatpishe غلام علی رعیت پیشه raminrayat1@gmail.com 2571403419 100319475328460023039 No Department of Environmental Health and Work, Fasa University of Medical Sciences, Fasa, Iran گروه سلامت محیط و کار، دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران Zeynab Heidari زینب حیدری heidariz66@yahoo.com 100319475328460023040 100319475328460023040 No Department of Diseases, Fasa University of Medical Sciences, Fasa, Iran گروه بیماری‌ها، دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران Susan Janizadeh سوسن جانی زاده su.janizadeh@gmail.com 2572016028 100319475328460023041 Yes Department of Environmental Health and Work, Fasa University of Medical Sciences, Fasa, Iran گروه سلامت محیط و کار، دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران