en بررسی هوش هیجانی و رابطه آن با عملکرد شغلی در ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی و کارکنان بهداشتی در دانشگاه علوم پزشکی لارستان در جنوب ایران در سال1397 (مقاله انگلیسی) آموزش بهداشت Health Education پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">زمینه&nbsp; و هدف: </span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;پژوهش حاضر با هدف تعیین سطح هوش هیجانی و ارتباط آن با عملکرد شغلی در ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی و کارکنان بهداشتی دانشکده علوم پزشکی لارستان در سال 2018 انجام شد.</span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش ها: </span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;این پژوهش یک مطالعه مقطعی بود. برای تعیین سطح هوش هیجانی و ارتباط آن با عملکرد شغلی در ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی و کارکنان بهداشتی، از پرسشنامه شرینگ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.0pt;">SPSS </span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;نسخه 22 و آنالیز های آماری ضریب همبستگی پیرسون، آنووا، تی تست نیز استفاده شد. سطح معنی داری در کلیه آزمون ها 0.05 در نظر گرفته شد.</span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج: </span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;نتایج این مطالعه نشان داد که بین کلیه ابعاد هوش هیجانی و عملکرد آنها رابطه معناداری وجود دارد. همچنین ، نتایج رگرسیون نشان داد که تنها مؤلفه خودآگاهی به طور مستقیم عملکرد مدیران را توضیح می دهد.</span></span></span><br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه گیری: </span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">از آنجا که بین همه ابعاد هوش هیجانی و عملکرد آنها رابطه معنی داری وجود دارد و با توجه به اینکه هوش هیجانی از ویژگی هایی است که می توان یاد گرفت، توصیه می شود&nbsp; در هر موسسه و سازمان برنامه های آموزشی ویژه ای جهت ارتقاء و یادگیری&nbsp; هوش هیجانی کارکنان اجرا شود.</span></span></span></div> <strong>Background &</strong><strong> Objectives</strong>: The present study aimed to determine the level of emotional intelligence and its relationship with job performance in health care providers and health workers of Larestan School of Medical Sciences in 2018.<br> <strong>Materials & Methods: </strong>This was a cross-sectional study. The Shring questionnaire was used to determine the level of emotional intelligence and its relationship with job performance in health care providers and health workers. Data were analyzed by using SPSS 22 and by Pearson correlation coefficient, one-way ANOVA, Independent Sample T-Test. The significance level was considered 0.05 in all tests.<br> <strong>Results:</strong> There was a significant relationship between all dimensions of emotional intelligence and performance. Only the self-awareness component directly explained the performance of managers.<br> <strong>Conclusions</strong>: It is recommended that specific educational programs be implemented in any institute and organization to increase the emotional intelligence of the staff.<br> &nbsp;<br> &nbsp; احساسی, هوش, عملکرد شغلی, کارمند بهداشت, خود انگیزشی Emotional, Intelligence, Job performance, health worker, Self-motivation 1727 1735 http://jabs.fums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2331-1&slc_lang=en&sid=1 Masoumeh Dabestan معصومه دبستان dabestan51@gmail.com 100319475328460020538 100319475328460020538 No Department of Public Health, Faculty of Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Shiraz, Iran گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران Aboubakr Jafarnezhad ابوبکر جعفرنژاد Ajafarnejad0@gmail.com 100319475328460020539 100319475328460020539 No Department of Epidemiology, Hormozgan University of Medical Sciences, Bandar Abbas, Iran گروه اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران Mansour Kashfi منصور کشفی smkashfi@yahoo.com 100319475328460020540 100319475328460020540 No Research Center for Health Sciences, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Shiraz, Iran مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران Tayebeh Rakhshani طیبه رخشانی dehghanaz@yahoo.com 100319475328460020541 100319475328460020541 No Research Center for Health Sciences, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Shiraz, Iran مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران zeinab Gorgi زینب گرگی gorgizainab@yahoo.com 100319475328460020542 100319475328460020542 No Department of Epidemiology, Larestan University of Medical Sciences, Larestan, Iran دانشگاه علوم پزشکی لارستان، لارستان، ایران Azizallah Dehghan عزیزاله دهقان dehghan.aziz@yahoo.com 100319475328460020543 100319475328460020543 Yes Ph.D of Epidemiology, Noncommunicable diseases research center, Fasa University of medical sciences, Fasa, Iran مرکز تحقیقات بیماری های غیرواگیر، دانشگاه علوم پزشکی فسا، فسا، ایران